DROIT SOCIAL RICHESSES HUMAINES
- Disposer de 2 à 3 ans d'expérience dans une des fonctions RH
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ACCEDEZ A LA FONCTION DE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
OBJECTIFS
- Réaliser une veille juridique sur l’ensemble des obligations légales, réglementaires et conventionnelles de l’entreprise ;
- Gérer les recrutements et le plan de formation de l’entreprise ;
- Conseiller les managers sur les problématiques liées au travail et aux relations sociales rencontrées dans la gestion de leurs équipes ;
- Mettre en place une GPEC et en assurer le suivi ;
- Décliner sa démarche de GPEC en actions de formation ;
- Accompagner les salariés dans leur souhait de mobilité ;
- Piloter la masse salariale ;
- Tenir les tableaux de bord sociaux ;
- Gérer les relations collectives de travail avec les IRP ;
- …
PRESENTIEL
CLASSE VIRTUELLE
10 journées
PRIX : 3 750 € (P) – 2 250 € (CV
Réf. : DSRH24061
i
INTER / INTRA
PARTICIPANTS:
Assistants ou gestionnaires RH, Responsables RH, Responsables paie, Responsables administration du personnel
PREREQUIS:
Disposer de 2 à 3 ans d’expérience dans une des fonctions RH
+
Cette formation sera animée par des professionnels expérimentés en gestion des richesses humaines. Elle sera ponctuée par des études de cas.
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