DROIT SOCIAL RICHESSES HUMAINES
- Disposer de 2 à 3 ans d'expérience dans une des fonctions RH
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REUSSIR LA GESTION DES COMPETENCES ET DES TALENTS (GPEC)
OBJECTIFS
- Mettre en place une GPEC et bâtir des plans d’actions adaptés
- Bâtir ou optimiser un référentiel emploi-compétences
- Lier formation et compétences et accompagner les changements organisationnels
- Organiser la mobilité et la gestion des carrières
- Identifier et développer les potentiels et talents.
- …
PRESENTIEL
CLASSE VIRTUELLE
10 journées
PRIX : 3 750 € (P) – 2 250 € (CV)
Réf. : DSRH24062
i
INTER / INTRA
PARTICIPANTS:
Responsable du développement RH, RRH, responsable formation, responsable de la gestion des carrières et de la mobilité interne, Généraliste RH souhaitant acquérir de manière approfondie l’ensemble des outils d’une démarche compétences, Toute personne amenée à mettre en place une GPEC ou qui souhaite comprendre les outils compétences déjà en place dans son entreprise.
PREREQUIS:
Disposer de 2 à 3 ans d’expérience dans une des fonctions RH
+
Cette formation sera animée par des professionnels expérimentés en gestion des richesses humaines. Elle sera ponctuée par des études de cas.
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