Groupe SENS
Avis de recrutement SENS Bénin
Directeur Administratif et Financier (DAF)
CONTEXTE
Le Groupe SENS (Solidarités Entreprises Nord-Sud), constitué des sociétés coopératives SCIC SENS, SENS
Bénin, Investi’SENS Bénin et Mark’Ethic, pense, expérimente et accompagne le développement de chaines
de valeurs inclusives dans un principe d’économie sociale et territoriale durable.
SENS Bénin est une société coopérative créée à Dassa-Zoumè dans les Collines en 2013 qui mène
principalement des activités de formation, conseil et accompagnement d’entreprises, conduit des processus
de structuration et développement de chaînes de valeurs, et plaide pour une économie sociale et solidaire
au Bénin. Elle compte aujourd’hui environ 60 collaborateurs répartis sur 3 antennes (Dassa, Bohicon,
Cotonou).
Afin de répondre aux exigences de la société et faire face aux contraintes en matière de ressources
humaines, SENS Bénin recrute un Directeur Administratif et Financier (DAF).
CONDITIONS
• Être disponible immédiatement – Prise de service souhaitée : dès que possible
• Être prêt à intervenir sur différentes antennes de SENS Bénin (Bohicon, Cotonou, Dassa)
• Durée du contrat : 1 an renouvelable avec possibilité d’un CDI
• Rémunération : selon l’expérience
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le Directeur administratif et financier a pour mission
d’organiser et coordonner la gestion administrative, comptable et financière de la société, et de piloter la
stratégie financière de l’entreprise.
Ses missions spécifiques se déclinent selon les grands axes suivants :
• Il définit et déploie la stratégie financière de l’entreprise en collaboration étroite avec le comité
de gestion, assurant la planification financière, le suivi comptable et budgétaire, le contrôle de
gestion, et la gestion de la trésorerie.
• Il manage, appuie et supervise l’équipe administrative qui regroupe les services de comptabilité,
de logistique, de gestion des contrats et des achats, et de gestion des ressources humaines –
veillant à une bonne planification de leur prestation, au suivi-évaluation de leurs performances, et
à leur formation continue.
• Il pilote la performance financière en assurant la qualité de la production et du suivi des
indicateurs de performances, et en analysant périodiquement les résultats.
• Il joue un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de la direction générale et au sein des
différentes instances de gouvernance, en particulier le comité de direction dont il est membre.
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• Il assure le suivi et la mise à jour des procédures administratives, comptables et financières, et
pilote les processus de révision ou création des outils de gestion administrative, comptable et
financière
• Il veille à une bonne communication et une bonne collaboration entre l’équipe administrative
et les équipes opérationnelles.
• Il entretient les relations avec les partenaires financiers externes (banques, bailleurs,
commissaire aux comptes) et pilote les différents processus de reporting et audits financiers.
PROFIL
Compétences et expériences requises
• BAC + 5 en gestion, Comptabilité et Finances ou tout autre diplôme équivalent
• Au moins dix ans d’expérience dont au moins cinq (5) à un poste similaire (DAF) dans une
organisation du secteur de la coopération internationale, et au moins trois (3) ans dans un cabinet
d’expertise comptable en tant qu’auditeur principal ou chef de mission
• Avoir une maîtrise parfaite de la gestion comptable et financière et une bonne connaissance du
code des impôts
• Avoir une solide connaissance des procédures de bailleurs internationaux dans le cadre de la mise
en œuvre de projets de développement
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des entreprises
Compétences transversales et savoir-être requis
• Avoir de bonnes capacités managériales
• Avoir des aptitudes conceptuelles et analytiques des données et des indicateurs relatifs à la gestion
financière, comptable et des ressources humaines
• Avoir une excellente maîtrise de Excel et des logiciels de comptabilité (notamment Perfecto)
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique en général (Word, Power Point, Onedrive, autres
espaces de travail partagés, etc.)
• Avoir un esprit d’équipe et d’excellentes relations interpersonnelles
• Avoir une excellente capacité à travailler en équipe
• Être apte à travailler sous pression
• Être discret, rigoureux et persévérant
Compétences / expériences / centres d’intérêts appréciées
• Une expérience en matière de droit des affaires
• Une connaissance des textes de l’OHADA des sociétés coopératives et leur fonctionnement
DOSSIER DE CANDIDATURE
Merci d’envoyer par courriel à l’adresse recrutement@solidarites-entreprises.org
• Votre CV, lettre de motivation, diplômes, preuves d’expériences ;
• Au plus tard le jeudi 22 janvier 2025 à 17h00
Seules les personnes dont les dossiers seront présélectionnés seront contactées pour la suite du processus
à une date qui leur sera communiquée. Elles seront mises en relation avec l’agence de recrutement
mobilisée pour conduire le processus de sélection.
Retrouvez-nous sur le web pour en savoir plus sur SENS et la démarche B’EST : notre site web ; les
pages Facebook SENS et Mark’Ethic Bénin et notre chaine YouTube.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@solidarites-entreprises.org