LA BANQUE :<\/p>\n
Cr\u00e9\u00e9e en 1964, la Banque africaine de d\u00e9veloppement est la premi\u00e8re institution panafricaine de d\u00e9veloppement. Elle \u0153uvre \u00e0 la promotion de la croissance \u00e9conomique et du progr\u00e8s social sur le continent. Elle compte 81 \u00c9tats membres, dont 54 pays africains (les pays membres r\u00e9gionaux). Son programme de d\u00e9veloppement vise \u00e0 fournir l\u2019appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de r\u00e9duire sensiblement la pauvret\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 une croissance \u00e9conomique inclusive et durable. Afin de mieux cibler les objectifs de la Strat\u00e9gie d\u00e9cennale (2024-2033) et d\u2019assurer un plus grand impact sur le d\u00e9veloppement, cinq grands domaines (Top 5) ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s pour acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019action de la Banque en Afrique, \u00e0 savoir : l\u2019\u00e9nergie, l\u2019agro-industrie, l\u2019industrialisation, l\u2019int\u00e9gration et l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie des populations africaines.<\/p>\n
LE COMPLEXE :<\/p>\n
Fran\u00e7ais Le mandat principal de la Vice-pr\u00e9sidence (ECVP) est de guider le Groupe de la Banque dans la priorisation de la g\u00e9n\u00e9ration, de l’analyse, de la diffusion, de la n\u00e9gociation et de la mise en \u0153uvre de solutions de connaissances pertinentes dans toutes les priorit\u00e9s op\u00e9rationnelles du Top 5 et les th\u00e8mes transversaux de sa Strat\u00e9gie d\u00e9cennale. Ces solutions doivent \u00eatre une r\u00e9ponse claire aux d\u00e9fis prioritaires du d\u00e9veloppement auxquels sont confront\u00e9s les pays membres r\u00e9gionaux (PMR), individuellement ou collectivement, et doivent impliquer les PMR dans la planification et la mise en \u0153uvre des solutions. Les solutions comprennent : (i) la recherche sur les principaux probl\u00e8mes de d\u00e9veloppement auxquels l’Afrique est confront\u00e9e et leur relation avec la gouvernance \u00e9conomique mondiale et d’autres grands biens publics mondiaux ; (ii) le diagnostic des pays et les perspectives d’avenir ; (iii) le dialogue politique et les services de conseil ; (iv) le travail de connaissance \u00e9conomique, sectoriel et th\u00e9matique ; (v) l’am\u00e9lioration des syst\u00e8mes statistiques nationaux et sous-r\u00e9gionaux ; (vi) la pr\u00e9paration, la conception et l’appui \u00e0 la mise en \u0153uvre des op\u00e9rations de gestion des finances publiques et de gouvernance ; (vii) le renforcement des capacit\u00e9s de formulation et de mise en \u0153uvre des politiques ; (viii) l’assistance technique et les conseils li\u00e9s \u00e0 la gestion des ressources naturelles par les PMR ; et (vii) la diffusion des connaissances et le d\u00e9veloppement de r\u00e9seaux de connaissances nationaux, r\u00e9gionaux et interr\u00e9gionaux.<\/p>\n
LE SERVICE RECRUTEUR :<\/p>\n
Le Bureau de l’\u00e9conomiste en chef et du vice-pr\u00e9sident charg\u00e9 de la gouvernance \u00e9conomique et de la gestion des connaissances a pour principale responsabilit\u00e9 de fournir des conseils et des analyses au pr\u00e9sident, \u00e0 la haute direction et au conseil d’administration sur les principales questions de d\u00e9veloppement auxquelles l’Afrique et la Banque sont confront\u00e9es dans les domaines suivants : programmes de recherche, questions \u00e9conomiques, produits financiers et non financiers, diffusion et communication des connaissances. Le Bureau coordonne les efforts de la Banque pour r\u00e9aliser ce mandat strat\u00e9gique d’institution du savoir.<\/p>\n
LE POSTE :<\/p>\n
Le conseiller de l’\u00e9conomiste en chef\/vice-pr\u00e9sident pour la gouvernance \u00e9conomique et la gestion des connaissances sera charg\u00e9 de diriger les efforts visant \u00e0 renforcer le lien entre les travaux de recherche de la Banque et ses travaux \u00e9conomiques et sectoriels, et de veiller \u00e0 ce que les documents de strat\u00e9gie pays de la Banque soient fond\u00e9s sur des recherches et des travaux \u00e9conomiques et sectoriels solides. Plus g\u00e9n\u00e9ralement, le conseiller apportera son soutien \u00e0 l’\u00e9conomiste en chef et au vice-pr\u00e9sident pour la gouvernance \u00e9conomique et la gestion des connaissances afin de mener \u00e0 bien le mandat du Complexe.<\/p>\n
FONCTIONS CL\u00c9S :<\/p>\n
Sous la supervision et les conseils de l\u2019\u00e9conomiste en chef\/vice-pr\u00e9sident charg\u00e9 de la gouvernance \u00e9conomique et de la gestion des connaissances, le conseiller devra :<\/p>\n
a) R\u00f4le de conseil technique<\/p>\n
Assurer la direction du programme de recherche \u00e9largi de la Banque.
\nFournir des services consultatifs \u00e0 l\u2019\u00e9conomiste en chef et au vice-pr\u00e9sident de la Banque sur divers sujets, notamment les r\u00e9ponses politiques aux d\u00e9fis de la politique de d\u00e9veloppement de l\u2019Afrique dans un contexte \u00e9conomique et politique mondial en \u00e9volution.
\nAider l’\u00e9conomiste en chef et le vice-pr\u00e9sident \u00e0 coordonner les travaux du complexe de gouvernance \u00e9conomique et de gestion des connaissances, et assurer la liaison avec les \u00e9conomistes de la Banque pour fournir une assurance qualit\u00e9 sur les programmes de travail des d\u00e9partements afin de garantir une ex\u00e9cution rapide et de qualit\u00e9 sur les indicateurs de performance cl\u00e9s du complexe chaque ann\u00e9e.
\nFournir une analyse critique des politiques, directives et proc\u00e9dures de gestion d’entreprise de la Banque et assurer la pleine conformit\u00e9 de l’\u00e9cosyst\u00e8me de gouvernance \u00e9conomique et de gestion des connaissances dans l’ensemble du Groupe de la Banque.
\nG\u00e9rer et conseiller l’\u00e9conomiste en chef sur divers rapports\/documents et correspondances avec le bureau du pr\u00e9sident, les comit\u00e9s de coordination de la haute direction et les vice-pr\u00e9sidences dans les complexes de la Banque ainsi qu’avec les d\u00e9partements et unit\u00e9s du complexe de l’\u00e9conomiste en chef et du vice-pr\u00e9sident.
\nPr\u00e9parer des notes d\u2019information sur les questions de politique op\u00e9rationnelle qui pr\u00e9occupent l\u2019\u00e9conomiste en chef et le complexe du vice-pr\u00e9sident et suivre, si n\u00e9cessaire, la pr\u00e9paration des documents par les d\u00e9partements et les unit\u00e9s.
\nR\u00e9diger et r\u00e9viser des notes techniques, des discours et des points de discussion pour l’\u00e9conomiste en chef\/vice-pr\u00e9sident, selon les besoins.
\nFaciliter des liens plus solides et une synergie entre les d\u00e9partements producteurs de connaissances de la Banque, les autres unit\u00e9s du Groupe de la Banque et les principales institutions partenaires.
\nb) Coordination des activit\u00e9s du bureau<\/p>\n
G\u00e9rer le budget et les activit\u00e9s du bureau de l\u2019\u00e9conomiste en chef sous la direction de l\u2019\u00e9conomiste en chef et du vice-pr\u00e9sident.
\nCoordonner et r\u00e9viser les politiques, directives, initiatives et \u00e9laborations des d\u00e9partements et unit\u00e9s en collaboration avec les d\u00e9partements et unit\u00e9s concern\u00e9s du complexe de l’\u00e9conomiste en chef et du vice-pr\u00e9sident.
\nConseiller l\u2019\u00e9conomiste en chef sur les questions op\u00e9rationnelles du Bureau, en \u00e9troite consultation avec la direction de ses d\u00e9partements et unit\u00e9s.
\nSuivre les d\u00e9cisions et la mise en \u0153uvre des d\u00e9cisions prises par le Conseil, le Pr\u00e9sident et l’\u00c9conomiste en chef concernant les d\u00e9partements et les unit\u00e9s relevant du complexe de l’\u00c9conomiste en chef et du Vice-pr\u00e9sident.
\nCoordonner et harmoniser la pr\u00e9paration des programmes de travail des d\u00e9partements et unit\u00e9s respectifs afin d’assurer la coh\u00e9rence avec le plan strat\u00e9gique complexe de l’\u00e9conomiste en chef et du vice-pr\u00e9sident et assurer le suivi de leur mise en \u0153uvre.
\nSuivre les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans la mise en \u0153uvre des recommandations d\u2019audit, le programme de travail annuel relatif au complexe de l\u2019\u00e9conomiste en chef et du vice-pr\u00e9sident et rendre compte p\u00e9riodiquement de l\u2019\u00e9tat de la mise en \u0153uvre \u00e0 l\u2019\u00e9conomiste en chef, puis au pr\u00e9sident et au conseil d\u2019administration, si n\u00e9cessaire.
\nParticiper aux r\u00e9unions intra et inter-complexes \u00e0 la demande de l\u2019\u00e9conomiste en chef.
\nAssurer la liaison avec les organisations externes et s\u0153urs et assister aux r\u00e9unions demand\u00e9es par l’\u00e9conomiste en chef pour partager des points de vue et des exemples de meilleures pratiques sur les principales questions et politiques de gestion d’entreprise afin de cr\u00e9er une synergie dans les strat\u00e9gies d’aide au d\u00e9veloppement et les initiatives d’int\u00e9r\u00eat commun.
\nEntreprendre des missions\u00a0ponctuelles\u00a0\u00e0 la demande de l\u2019\u00e9conomiste en chef.<\/p>\n
COMP\u00c9TENCES\u00a0(aptitudes, exp\u00e9riences et connaissances) :<\/p>\n
\u00catre titulaire au moins d\u2019un doctorat en \u00e9conomie, en politiques publiques, en gouvernance, en d\u00e9veloppement international ou dans des mati\u00e8res connexes.
\nAvoir un minimum de huit (8) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente, dont au moins trois (3) dans un r\u00f4le de gestion ou de conseil principal dans des organisations comparables.
\nBonne connaissance des syst\u00e8mes bancaires multilat\u00e9raux de d\u00e9veloppement ou des institutions de financement du d\u00e9veloppement connexes.
\nSolide connaissance des questions \u00e9conomiques et de d\u00e9veloppement africaines ; capacit\u00e9 d\u2019analyse conceptuelle et strat\u00e9gique et excellente compr\u00e9hension de l\u2019\u00e9conomie politique du d\u00e9veloppement \u00e0 l\u2019\u00e9chelle continentale et mondiale.
\nSolides capacit\u00e9s techniques et exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en gestion des politiques \u00e9conomiques en Afrique et fourniture de services de conseil technique aux niveaux national ou international avec des preuves des impacts politiques obtenus dans des r\u00f4les pr\u00e9c\u00e9dents.
\nA d\u00e9montr\u00e9 sa capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans des environnements multidisciplinaires et multiculturels, \u00e0 effectuer plusieurs t\u00e2ches \u00e0 la fois et \u00e0 fournir des r\u00e9sultats de qualit\u00e9 dans des d\u00e9lais serr\u00e9s.
\nExcellentes relations interpersonnelles, aptitudes \u00e0 la n\u00e9gociation et capacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er et exploiter des r\u00e9seaux internationaux pour des recherches techniques de qualit\u00e9 et des conseils politiques \u00e0 l’\u00e9chelle nationale et internationale. La capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec des experts d’autres disciplines en dehors des sciences \u00e9conomiques pour concevoir des r\u00e9ponses politiques dans des secteurs cl\u00e9s du d\u00e9veloppement (agriculture, \u00e9nergie, industrialisation, infrastructures, etc.) constituera un atout majeur.
\nSolides comp\u00e9tences en communication et capacit\u00e9 \u00e0 traduire des mod\u00e8les et des r\u00e9sultats \u00e9conomiques complexes en formes accessibles aux d\u00e9cideurs politiques, \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 civile et aux citoyens.
\nExcellentes comp\u00e9tences en communication verbale et \u00e9crite en anglais ou en fran\u00e7ais.
\nComp\u00e9tence dans l’utilisation des logiciels bancaires standards, \u00e0 savoir les applications MS Office (MS Word, Excel, Power-Point etc), SAP.
\nCE POSTE B\u00c9N\u00c9FICIE D’UN STATUT INTERNATIONAL ET B\u00c9N\u00c9FICIE DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.<\/p>\n
Si vous rencontrez des difficult\u00e9s techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description pr\u00e9cise du probl\u00e8me et\/ou une capture d’\u00e9cran montrant le probl\u00e8me \u00e0 : HR Direct\u00a0HRDirect@AFDB.ORG<\/p>\n","protected":false},"author":168,"featured_media":22771,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"","_application":"HRDirect@AFDB.ORG","_company_name":"La Banque","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job_listing_region":[226],"job-categories":[],"job-types":[182],"class_list":{"0":"post-22770","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-expired","4":"has-post-thumbnail","5":"hentry","6":"job_listing_region-cote-ivoire","8":"job-type-cdd"},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinef-bj.com\/recrutement\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/22770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinef-bj.com\/recrutement\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinef-bj.com\/recrutement\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinef-bj.com\/recrutement\/wp-json\/wp\/v2\/users\/168"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinef-bj.com\/recrutement\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinef-bj.com\/recrutement\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_region","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinef-bj.com\/recrutement\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_region?post=22770"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinef-bj.com\/recrutement\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=22770"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinef-bj.com\/recrutement\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=22770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}