DROIT SOCIAL RICHESSES HUMAINES
- Aucun pré-requis
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ELABORER ET PILOTER UN PLAN DE FORMATION ANNUEL OU PLURIANNUEL
OBJECTIFS
- Concevoir un plan de formation axé sur les projets de l’entreprise et sur les besoins réels de développement des compétences du personnel ;
- Utiliser à bon escient les méthodes et outils pour la réalisation d’un plan de formation ;
- Rédiger un plan de formation ;
- Piloter un plan de formation ;
- Evaluer un plan de formation ;
- …
PRESENTIEL
CLASSE VIRTUELLE
05 journées
PRIX : 1 900 € (P) - 1 500 € (CV)
Réf. : DSRH25085
i
INTER / INTRA
PARTICIPANTS:
DRH, RRH Responsable de formation, Coordonnateur, Chefs d’Equipes…
PREREQUIS:
Notions de base en management
+
Cette formation sera animée par un expert RH. Alternance de théorie et des cas pratiques, mises en situations concrètes.
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