DROIT SOCIAL RICHESSES HUMAINES
- Disposer de 2 à 3 ans d'expérience dans une des fonctions RH
- 01 Tablette contenant le Support numérique
CERTIFICATION RH: SENIOR PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES- INTERNATIONAL (SPHRi™)
OBJECTIFS
- Acquérir des connaissances sur les méthodes de développement organisationnel, les techniques de résolution de problèmes, les processus et techniques de gestion du changement, ainsi que les concepts et applications de leadership ;
- Intégrer les pratiques RH locales et mondiales ;
- Identifier les tendances du secteur en RH ;
- Mettre en place et examiner les résultats d’un système de gestion de la performance des employés ;
- Participer activement à l’élaboration de la stratégie RH de l’organisation ;
- …
PRESENTIEL
CLASSE VIRTUELLE
05 journées
PRIX : 3 750 € (P) – 2 900 € (CV)
Réf. : DSRH25095
i
INTER / INTRA
PARTICIPANTS:
DRH, RH, Cadres / Managers de la Direction des Ressources humaines Professionnels des ressources humaines ou administrateurs expérimentés en transition vers ce domaine, Spécialistes souhaitant accélérer la croissance de carrière, Consultant formateur en développement des talents, Gestionnaires de talents.
PREREQUIS:
Bachelor’s + 05 ans d’expériences en GRH ou Master’s + 04 ans d’expérience en RH ou 07 ans d’expériences en GRH. Avoir le niveau Intermédiaire en anglais
+
Cette formation se déroule sous forme d’un jeu en équipes illustrant : les clés de la synergie, la définition et le respect des périmètres de responsabilité de chacun, la richesse de la diversité des contributions, le rôle de l’intuition dans le processus créatif, le respect des pouvoirs et compétences respectifs de chacun, la valeur ajoutée des individus pour le collectif, et inversement, …
+ 01 Tablette* contenant le Support numérique + Examen de certification HRCI