DROIT SOCIAL RICHESSES HUMAINES
- Disposer de 2 à 3 ans d'expérience dans une des fonctions RH
- 01 Tablette contenant le Support numérique
MAÎTRISER LES OUTILS DE PILOTAGE DES RH
OBJECTIFS
- Construire le système de pilotage RH stratégique de son entreprise
- Se doter d’indicateurs clés prenant en compte les évolutions des organisations
- Mettre en place les 4 catégories d’indicateurs pour mesurer : les politiques de Gestion des RH, le climat social, la performance de la fonction RH et la contribution de la fonction RH à la création de valeur de l’entreprise
- Faire son marketing RH, présenter et vendre la contribution RH à la création de valeur
- …
PRESENTIEL
CLASSE VIRTUELLE
05 journées
PRIX : 1 900 € (P) - 1 500 € (CV)
Réf. : DSRH25066
i
INTER / INTRA
PARTICIPANTS:
DRH, RRH, Chargé d’études et de la qualité RH, Contrôleur de gestion sociale.
PREREQUIS:
Disposer de 01 à 02 ans d’expérience dans une des fonctions RH
+
Cette formation propose une batterie d’indicateurs classiques et renouvelés pour faciliter votre action dès le retour en entreprise. Des « fiches outils » sur chacune des thématiques du système de pilotage et divers modèles de tableaux de bord seront mis à disposition des participant(e)s.
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