DROIT SOCIAL RICHESSES HUMAINES
- Disposer de 2 à 3 ans d'expérience dans une des fonctions RH
- 01 Tablette contenant le Support numérique
CERTIFICATION RH: GLOBAL PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES® (GPHR®)
OBJECTIFS
- Pouvoir participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie des RH afin de l’aligner sur la stratégie commerciale au niveau international ;
- Mettre en œuvre la planification de la main-d’œuvre en conformité avec la stratégie commerciale au niveau international ;
- Préparer et exécuter les éléments de la restructuration de la main-d’œuvre dans un environnement international ;
- Concevoir et exécuter un modèle de prestation de services RH à l’échelle international ;
- Créer et gérer une organisation internationale ;
- Décrire le rôle, les avantages et les limites de l’externalisation, de la délocalisation et des modèles de services partagés ;
- Utiliser des indicateurs RH communs pour évaluer la contribution des RH à la réalisation des objectifs stratégiques de l’organisation d’un point de vue RH global ;
- Déterminer et gérer les processus RH lors d’une fusion, d’une acquisition ou d’un désinvestissement dans une organisation internationale ;
- Appliquer diverses stratégies pour opérer dans des pays avec un effectif minimal ;
- Décrire le rôle, les avantages et les limites du recours à une organisation professionnelle de l’emploi (Professional Employment Organization – PEO) ;
PRESENTIEL
CLASSE VIRTUELLE
05 journées
PRIX : 2 500 € (P) - 1 900 € (CV)
Réf. : DSRH25096
i
INTER / INTRA
PARTICIPANTS:
DRH, RH, Cadres / Managers de la Direction des Ressources humaines, Professionnels seniors des ressources humaines ou administrateurs vétérans en transition vers la gestion du capital humain, Spécialistes souhaitant être catapultés dans des fonctions RH de premier plan, Professionnels expérimentés en formation des RH, Gestionnaires de talents et experts en ressources humaines.
PREREQUIS:
Bachelor’s + 03 ans d’expériences en GRH ou Master’s + 02 ans d’expérience en RH ou 06 ans d’expériences en GRH. Avoir le niveau Intermédiaire en anglais
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Cette formation se déroule sous forme d’un jeu en équipes illustrant : les clés de la synergie, la définition et le respect des périmètres de responsabilité de chacun, la richesse de la diversité des contributions, le rôle de l’intuition dans le processus créatif, le respect des pouvoirs et compétences respectifs de chacun, la valeur ajoutée des individus pour le collectif, et inversement, …
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