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CAPITALISEZ VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL

CERTIFIED ASSOCIATE IN PEOPLE & CULTURE (CAPC): MAITRISEZ LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION RH MODERNE

E-learning | Présentiel
03 JOURS
PRIX : 1650 € HT
Réf. : CC266014
DESCRIPTION
NIVEAU FONDATION (DEBUTANT/ADMINISTRATIF)
OBJECTIFS
  • Exécuter les processus administratifs RH essentiels (dossiers, procédures, gestion des contrats) ;
  • Comprendre le cycle de vie complet de l’employé, de l’embauche au départ ;
  • Assurer la conformité légale de base (Droit du Travail) pour une PME ou TPE ;
  • Contribuer activement à une gestion du personnel structurée et efficace ;
  • …
  • BAC+3
  • AUCUN
  • 80 questions
PROGRAMME DE LA FORMATION DETAILLE (03)
Jour 1 : Fondations Administratives et Cycle RH
• Rôle RH : Du "Personnel" aux "Ressources Humaines".
• Cycle de vie de l'employé.
• Droit du Travail : Les bases de la conformité (contrats de travail, gestion des congés, procédures de fin de contrat).
Jour 2 : Acquisition et Administration de la Paie
• Recrutement : Rédaction de fiches de poste, sourcing local, techniques d'entretien de base.
• Paie : Compréhension des éléments (brut, net, cotisations sociales) et gestion des dossiers du personnel.
Jour 3 : Performance, Intégration et Qualité de Vie au Travail (QVT)
• Évaluation : Processus simple d'évaluation annuelle et feedback de base.
• Intégration : Organisation d'un parcours d'intégration (onboarding) réussi.
• QVT : Notions de base de la Qualité de Vie au Travail dans le contexte africain.

Ce programme est conçu pour combler l’écart entre les compétences théoriques des jeunes diplômés et les besoins pratiques des entreprises. Il établit les bases administratives et la conformité légale essentielles, garantissant que les processus clés (contrats, paie, évaluation) sont gérés selon la législation en vigueur et réduisant ainsi les risques de litiges sociaux

PUBLIC CIBLE
  • Les jeunes diplômés (toutes disciplines) visant une carrière en RH.
  • Le personnel RH débutant et les assistants de direction.
  • Les employés de soutien administratif souhaitant formaliser leurs compétences.
  • Les responsables métiers (managers) appelés à gérer des équipes et les aspects administratifs du personnel.
DATE ET LIEU
  • A PARTIR D’AVRIL 2026 (COTONOU-BENIN)
  • A PARTIR DE JUILLET 2026 (COTONOU-BENIN)
  • A PARTIR D’OCTOBRE 2026 (COTONOU-BENIN)
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