AUDIT – CONTRÔLE DE GESTION - ETUDES
- Connaissances de base en gestion budgétaire.
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MISE EN PLACE DU CONTROLE DE GESTION SOCIALE
OBJECTIFS
- Piloter les effectifs et la masse salariale ;
- Élaborer les prévisions budgétaires et optimiser les coûts RH ;
- Mesurer l’impact financier des décisions RH ;
- Construire les outils pour améliorer et piloter la performance RH ;
- …
PRESENTIEL
CLASSE VIRTUELLE
05 journées
PRIX : 1 900 € (P) - 1 300 € (CV)
Réf. : ACGR34101
i
INTER / INTRA
PARTICIPANTS:
Contrôleur de gestion sociale, Chargé(e) d’études RH, Responsable du reporting RH, Responsable rémunération, Responsable SIRH, Responsable performance sociale ou Responsable paie ayant en charge le contrôle de gestion sociale.
PREREQUIS:
Avoir de l’expérience en contrôle de gestion et avoir une connaissance en gestion des RH
+
Cette formation est animée par une équipe d’experts en contrôle de gestion sociale. Le développement de chacun des modules est suivi d’ateliers et d’exercices pratiques.
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